Gestion de la paie

Les statuts et les critères déterminant le salaire d’un manager de transition

Le management de transition consiste à confier les rênes d’une société à un expert externe. Ce dernier est la personne qui répondra aux attentes d’un employeur. Il s’agit d’améliorer la situation d’une entreprise, quel que soit son secteur d’activité. Pendant un temps donné, le dirigeant intérimaire règle les problèmes pouvant empêcher une organisation de persévérer. […]

Négocier une augmentation de salaire

Négocier une augmentation de salaire La négociation est un art. Faire face à son employeur n’est pas facile, surtout s’il est question de discuter de la paie. Cela exige une bonne préparation, une forte motivation et de la confiance en soi. Une augmentation de salaire n’est pas pour tout le monde. Le salarié doit préparer […]

La gestion de la paie vue par l’entrepreneur

La gestion de la paie, une tâche des plus importantes pour une entreprise ayant des salariés L’entreprise est mise en place, les salariés sont recrutés, l’activité bas son plein. L’employeur doit connaître ses obligations dont la principale est le paiement des salaires. La procédure doit être conforme aux lois en vigueur. Toute action doit être […]